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Equal Treatment of People with Disabilities in the EC: What does "Equal" mean?
Mientras se espera la elaboración de normas nacionales que implementen la Directiva 200/78/EEC que prohíbe, entre otras cosas, la discriminación laboral y ocupacional en razón de la discapacidad, y el consiguiente surgimiento de acciones judiciales, este trabajo intenta contribuir a lograr una mejor comprensión de este instrumento legislativo.
Con ese objeto, asume que la igualdad generalmente es percibida en dos formas alternativas y al mismo tiempo complementarias. En su sentido formal tradicional, ha sido vinculada a la neutralidad estatal y a justicia procesal. En sus sentido sustantivo moderno, la igualdad tiene que cumplir un rol reparativo, y requiere un examen prudente de la realidad social y la anticipación colectiva de los fenómenos discriminatorios. Posteriormente, examina el alcance y forma con que las normas más cruciales de la Directiva relativas a la discriminación en razón de la discapacidad concuerdan con cada uno de los mencionados modelos de igualdad:
Zoe Apostolopoulou es abogada, LLM (Master of Laws) en International Studies, University of Athens, LLM (Master of Laws) en European Law, College of Europe, miembro de la Association Bar of Athens y miembro de la Board of Advisors de la ONG "Information Society Open to Impairments - ISOTIS".
Este ensayo está, en parte, basado en una tesis de Master, completada en junio de 2004 en el Law Department del College of Europe.
Hace un reconocimiento agradecido a su supervisor, Prof. J.H.H.Weiler, por su sensata orientación. Manifiesta estar particularmente agradecida a su esposo Nikos Floratos por ser una fuente de motivación y por las discusiones estimulantes sobre las cuestiones alcanzadas por este trabajo.
Los puntos de vista expresados en este trabajo son estrictamente personales y no reflejan necesariamente los de la institución a la cual la autora asesora. La responsabilidad por cualquier falta naturalmente corresponde a su autora.
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